橿原(かしはら)市消防署前副署長の顔画像とfacebook、家族と動機は?部下をモヒカンに、窃盗容疑も!?懲戒免職

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橿原市の消防署で上司が部下の頭をモヒカン刈りにするパワハラ問題が起きていたことがわかりました。

この上司は署の備品も勝手に持ち帰っていたことも発覚、懲戒免職にされました。

ほんのおふざけのはずが大きな代償となりました。

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事の真相は?

ふざけているつもりだった。

橿原消防署のパワハラ問題などを調査していた奈良県広域消防組合(橿原市)は11日、部下の髪をモヒカン刈りにしたり、署の備品を持ち帰ったりしたとして、前副署長(53)を懲戒免職にしたと発表した。処分は同日付。

 組合によると、前副署長は昨年11~12月、署内の食堂で20~50代の部下5人の髪を6回にわたり、電動バリカンで散髪した。そのうち1人はモヒカン刈りにした。組合の聴取に「最初は長い髪を整えてあげるつもりだったが、徐々にふざけてやるようになった」と答えた。部下は「関係が悪くなるのが嫌で断れなかった」と話したという。

 また、前副署長は署の備品の草刈り機を無断で自宅に持ち帰って使ったり、請求書の品目を書き換えさせて空気清浄機を購入したりしていた。組合はこれらの行為がパワハラや窃盗などにあたると判断した。

 管理責任を問い、組合の山本洋消防長を減給10分の1(1カ月)、請求書の書き換えを知っていた当時の署長を減給10分の1(3カ月)にするなど、6人を懲戒処分にした。

 組合の田畠明副消防長は「住民の信頼を裏切り、深くおわびします。信頼回復に向けて全力で取り組みたい」と話した。

 これらの問題は、組合が今年2月に全職員を対象に実施したハラスメントなどに関するアンケートで判明し、調査を進めていた。(田中祐也

【引用元:朝日新聞デジタル】

橿原市消防署前副署長のプロフィールは?

名前 公表されていません

年齢 53歳

住所 不詳

職業 橿原市(かしはらし)消防署前副署長

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橿原市消防署前副署長の顔画像は?

現在、ニュースサイト、情報サイトなどを探していますが、特定はされていません。

まだ現在は窃盗に対しても確証が取れていない状態です。

公開され次第アップいたします。

橿原市消防署前副署長のfacebook

実名さえわかればfacebookも探しやすいのですが、消防署の名前と職位くらいではみっかっていません。

消防署のfacebookさえもありません。

橿原市消防署前副署長の家族は?

現在調査中ですが、53歳と言う年齢でしたら、妻、そして成人した子どもがいる年齢ではないでしょうか?

草刈機を無断で持ち帰ったと言う点からすると、家の庭が広いのでしょうか?

それとも畑か田んぼがあるのでしょうか?

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橿原市消防署前副署長の動機は?

組合の聴取に「最初は長い髪を整えてあげるつもりだったが、徐々にふざけてやるようになった」と答えた。部下は「関係が悪くなるのが嫌で断れなかった」と話したという。【引用元:朝日新聞デジタル】

前副署長は組合の聞き取りに「草刈り機は借りたつもりだった。散髪については悪ふざけが過ぎた」と説明している。モヒカン刈りにされた職員は翌日、理髪店で髪形を整えたという。【産経WEST】

前副署長としてはふざけたつもりでモヒカン刈りをしたつもりだったのですが、された本人としてはショックだったかもしれません。

職場と言う中でチームワークを大切にする職種だったらなおさらのこと、言いたくてもいえなかったのではないでしょうか?

草刈り機は借りたつもりだったかもしれませんが、借りるなら一言断わってから借りれば良かったのではないでしょうか?

無断で持ち出したと言うことで、周囲から見れば窃盗に見えたかもしれません。

橿原市消防署

奈良県橿原市慈明寺町149-3

【出典;テレ朝

今回なのですが前副署長以外にも、職務怠慢な行為が明らかにされました。

橿原消防署ではこの他にも事務手続きが面倒という理由から経費の請求書の書き換えが行われていたということで、消防組合の消防長ら関係職員が減給などの懲戒処分を受けています。【引用元:テレ朝】

謝罪する署幹部

【出典;テレ朝

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ネットの反応

明らかなパワハラはどんどん処分されるべき。
線引きが難しいと思うけど。
昔なら許されてもいまはパワハラ

【引用元:yahoo】

今までもやってたでしょ!最近突然おかしくなるわけない。

しかし、時代が変わりましたね。おふざけではすまなくなった(笑

【引用元:yahoo】

この前副署長も以前同じ事をされてきたかもしれません。

昔はパワハラなんて言葉もなく野放しに行なわれていたのでしょうね。

もっと酷いパワハラよく聞きますよ
表沙汰になるのは氷山の一角【引用元:yahoo】

そうですね、公表されるのは極一部でしょうね。

まとめ

今回アンケートによって公開されましたが、このように発覚するのはほんの一握りではないでしょうか?

ネットの反応でもっとアンケートを実施しましょうと言う意見もありましたが、このアンケートにしても、答える前に「あの件について書いたら、ただではおかない」など圧力が加えられる可能性もあります。

ですのでパワハラが無くなるということは難しいでしょう。

ただ実施することで前より少しでも職場の雰囲気が改善するのでしたら大歓迎だと思いますが。

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